8-800-100-14-45
Испытательная лаборатория
(Внесены в реестр Минтруда №2902 от 22.04.2013)

ул. Вавилова 1, стр.39, офис 210. Тел.: (391) 276-80-54; (391) 276-80-55; (391) 276-80-56

СОУТ в Красноярске — от 1000 рублей*


С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Введение нового закона влечет за собой внесение поправок в 11 действующих сейчас законов и принятие более десятка новых нормативных правовых актов.

Будет оправданно и требование повсеместного улучшения условий охраны труда. Пренебрежение этой темой обходится людям и государству слишком дорого. Мы, к сожалению, видели это и на Саяно-Шушенской ГЭС, и на шахте «Распадская», да и на многих других предприятиях.В. В. Путин
Мы являемся официальным представителем СРО НП НООБОТ
по сибирскому федеральному округу

Наша компания имеет полис страхования гражданской ответственности за причинение вреда вследствие недостатков товаров, работ и услуг, в соответствии с «Правилами страхования гражданской ответственности за причинение вреда вследствие недостатков товаров, работ, услуг» на сумму 1000000 (один миллион) рублей

ОП «Атон — Экобезопасность и охрана труда» г.Красноярск получили аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра) в ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО АККРЕДИТАЦИИ. Данный аттестат удостоверят, что наша Испытательная лаборатория соответствует требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009

Какие документы мы ждем от заказчика? »

Теперь, работодатели обязаны проводить не аттестацию рабочих мест, а новую процедуру — специальную оценку условий труда (СОУТ). Для этого необходимо заключить договор с организацией, которая должна отвечать определенным требованиям, приведенным в статье 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. ОП «Атон — Экобезопасность и Охрана труда» одна из немногих компаний, которая отвечает всем необходимым требованиям.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В связи с принятием закона, организации не только получат возможность снизить дополнительные взносы в ПФР, но и значительно изменят свой взгляд на Аттестацию рабочих мест, которая уже в прошлом. В основной массе, изменения коснулись обязанностей работодателей перед сотрудниками.

Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда.

  • требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;
  • проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
  • требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона;
  • обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Результат проведения СОУТ — это распределение условий труда на классы и подклассы (опасный, вредный, допустимый и оптимальный). В зависимости от условий труда дополнительные взносы могут не только снизиться или обнулиться, но и возрасти. Все дифференцированные дополнительные тарифы будут варьироваться. Сотрудники нашей компании, более подробно и доступно расскажут Вам о всех тонкостях данной процедуры. Заказывая специальную оценку условий труда у нас, Вы не только избавите себя от проблем с законодательством, но и получите максимальную выгоду для компании.

Нарушение работодателем последовательности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет:

  • предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Статья 209 Трудового Кодекса Российской Федерации. Понятие специальной оценки условий труда. »

Статья 209 Трудового Кодекса Российской Федерации. Специальная оценка условий труда — процедура, проводимая на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Специальная оценка условий труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. »

Статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Новый закон о специальной оценке должен защитить работающих, повысить компенсации за вредные для здоровья условия труда и стимулировать работодателей быть более требовательными к соблюдению правил трудовой безопасности. Сотрудники АТОН ответят на любые вопросы связанные с охраной труда. Специалисты ОП «Атон — Экобезопасность и Охрана Труда» помогут максимально быстро и правильно провести специальную оценку условий труда рабочих мест.

Наша компания оказывает услуги не только по проведением Специальной оценкой условий труда, но и предоставляет сопутствующие услуги:

 

С полным перечнем наших услуг и их подробным описанием, Вы можете ознакомиться на
главном сайте нашей компании — www.atonot.ru

Вы получите бесплатную консультацию по Специальной Оценке Условий Труда, а также ответы на любые вопросы по нашим услугам, позвонив по телефону
8-800-100-14-45 (по России бесплатно).

Наши номера телефонов в Красноярске: +7 (391) 276-80-54

+7 (391) 276-80-55

+7 (391) 276-80-56

Или напишите нам на электронный адрес: op224@atonot.ru